电磁炉通电功率管就炸-家电-数据之家

我修一台尚明堂sr-1616电磁炉,功率管换上就炸了，请高手指教
---------------------------------
查一下驱动电路。。
---------------------------------
驱动电路看了吗。。。。。
---------------------------------
驱动电路和同步电路都要查，接上假负载安全些
---------------------------------
驱动电路和同步电路都要查,最好接上假负载.
---------------------------------
驱动电路和同步电路都要查,最好接上假负载.
---------------------------------
要查各大阻值电阻，看阻值是否变值。查驱动电路，滤波，谐振电容是否良好。。。
---------------------------------
支持
---------------------------------
守则[ 展开 ] 《家电维修》技术论坛管理规定为了建设《家电维修》技术论坛为一个公开、公正的交流平台，论坛管理人员能更好的发挥作用，特制定以下规则。为了让管理更加透明，也更好的约束的管理权限，现将本论坛的设定情况介绍如下：贵宾：对论坛退下的和对论坛有贡献的会员的鼓励和肯定，没有具体的权限。：拥有所属版块的删帖，移帖，搜集精华帖，若发现不符本版要求的帖可以直接删除并给予警告，定期给本版的积极会员进行积分。超级：拥有论坛所有版面的帖子管理权限，可以进行删帖，移帖，搜集精华帖，若发现不符合论坛要求的帖子可直接删除并给予警告，严重者可禁止其访问权限，屡教不改者可以**其ID。论坛**：论坛和超级的监督员，拥有论坛所有版面帖子的管理权限，可以进行删帖，移帖，搜集精华帖，若发现不符合论坛要求的帖子可直接删除并给予警告，严重者可可禁止其访问权限，屡教不改者可以**其ID。可以帮助会员找回忘记的密码。管理员：拥有整个论坛的前台操作和后台管理权限。申请第一条论坛聘任采取提名制，现任提名本版优秀会员为候选，由提名的在【办公室】发帖，征求意见，最终由管理员决定是否聘用。一个版面的最多不超过4人，只能提名本版的优秀会员，不跨版提名。第二条提名者必须满足以下条件： 1.论坛注册时间超过3个月； 2.有良好的上网条件和充足的上网时间，在所申请的版面发表较多有意义的帖子； 3.具备丰富的所申请版面的相关知识，所申请版面的专业从业时间，普通要2年以上，超级要4年以上才能提升； 4.有引导版面发展方向的能力，能热情的为论坛会员服务； 5.具备良好的个人素质及修养，对待管理工作认真负责，具备一定的组织与协调能力和团队合作精神； 6.自愿接受论坛及会员的监督，遵守论坛各项规章制度，服从论坛统一管理，自觉维护论坛形象；不拉帮结派，不谋私利而损害论坛利益。职责第一条应该尽量做到每天上线，如遇特殊情况需事先请假。应定期发表一定数量的有意义的帖子。第二条日常工作： 1.应推动该版面的讨论风气，及时维护所管理版面的正常秩序，并根据需要经常发表与该版内容有关的文章或回答会员的问题，虚心接受建议与批评，严禁使用任何攻击、谩骂性词汇，确保所管理论坛版面持续、健康的发展； 2.应定期收集该版的精华文章以及相关的常见问题的解答，及时删除涉及**、有明显失据的言论、含不雅文字、严重偏离该题、人身攻击、灌水以及其他违反本站有关规定的文章； 3.若是版内有争吵，应负起协调的工作。如遇到版面内有会员互相争执，已经明显失去理性，必须积极主动采取各种管理措施协调争执，维持版面内的正当言论。疏导为主，慎用权力，耐心解答论坛会员对于管理工作的质疑，严禁滥用职权打击报复，处理事务，保持中立的态度； 4.若有蓄意灌水之情势，应主动出面劝阻，删除灌水的文章并酌情进行后续处理； 5.善待会员，认真解答论坛会员对管理工作的质疑，虚心接受批评，服从论坛的统一管理。出现个人不能或不便解决的问题时，及时向论坛管理人员通报。遵守纪律，严禁泄露管理论坛讨论内容及管理界面，不得将拥有管理权限的ID转借他人使用，严禁使用任何攻击、谩骂性词汇。以上职责同样适用与超级、论坛**和管理员。第三条如发现不符合论坛规定的言论，有权利禁止其发言（但无权**其ID），若警告一次屡教不改者，可上报超级、论坛**或管理员进行处理，执行禁言时需注意下列事项： 1.说明合理的禁言原因，做到有理可依，有据可查。 2.可根据各版的实际情况，依据版规和相应的管理办法在制定该版治版方针时阐明该版的禁言依据，并明示给会员。 3.超级和论坛**只能有时间**地**会员ID，若要永久**需上报管理员，由管理员根据情况进行处理。（慎用） 4.如遇到与自己相关的投诉贴，应转交给其他管理人员或上报管理员，待查证后处理。纠纷投诉第一条在论坛活动过程中，与其他发生意见分歧、纠纷或就对方的管理产生质疑时，本着“内部纠纷内部处理”的原则，在相互通过信息方式沟通不妥的情况下，可通过论坛短信等途径向管理员汇报，或在【办公室】提交意见建议及投诉申请，如超过70％的同时反映同一问题（相同问题只需发一个帖子，其他人只需跟帖说明自己的看法，不得就同一问题，反复发新帖），则启动紧急会议，由管理员主持，并由管理员提出解决办法，采取投票的形式，以少数服从多数为原则来解决问题。任何不得利用身份在外相互攻击及提出质疑，破坏所管理版面及论坛管理队伍的团结。第二条在进行论坛活动中，遭受他人恶意诽谤及人身攻击等行为时，应及时向管理员通报及求援处理。第三条论坛在受理投诉时，应冷静对待，若就此投诉有所看法，可通过论坛短信等方式向管理员通告，也可在【办公室】提出个人建议，不得哗众取宠，利用身份在外随意评论投诉或被投诉的一方，而导致事态扩大。第四条与会员发生纠纷时，疏导为主，慎用权力，耐心解答会员对于管理工作的质疑，严禁滥用职权打击报复。妥善使用管理权限，不得利用权限干扰论坛其他论坛的版面建设。考核第一条论坛每月对进行基本考核，即管理量、发帖量、在线时间。超级达标值：发帖量大于20贴、管理量大于20、在线时间大于20hour；达标值：发帖量大于30贴、管理量大于15、在线时间大于20hour。第二条版面如有蓄意灌水之势，不删除灌水文章，甚至参与灌水，视为失职。第三条如果未能很好地履行职责，整理版面，维持版面讨论秩序，视为失职。第四条如果连续一周不上线，或连续两周对版面未进行整理，且没有请假，或不辞而别，视为严重失职。第五条对于的明显不公正行为、滥用职权、利用权限对会员开玩笑甚至打击报复、使用不恰当的禁言理由对用户进行禁言，以及不服从管理员管理的行为，视为严重失职。第六条不得将帐号转借他人使用，一经发现，视为严重失职。第七条凡涉及失职的，管理员可视情况给予警告、严重警告乃至免职的处罚，其中一次严重警告计两次警告。如果在任期内累计受到三次警告，将视为严重失职。第八条凡涉及严重失职的，经管理员确认事情属实者，将立即免去其所有的职务及权限，也不再给予论坛贵宾的权限。第九条论坛每三个月对在任总体考核一次，并根据以上指标进行综合评价，对未达到考核标准的，论坛有权免去其职务。以下几种情况立即被免职： 1.做出损害论坛声誉的重大事件； 2.不能很好的履行职责； 3.管理版面乱、长时间不回答会员问题； 4.当论坛出现争论时，利用身份随意发表不负责的言论，导致事态扩大。 5.随意破坏论坛管理队伍团结。奖励制度每次评选合格的会给予一定的积分奖励，经过一年四次考核符合要求的均可参加年底的优秀评选，还可授予勋章一枚。优秀的积分可作为图书和杂志的折扣点。补充说明 1.的辞职、任免均由管理员处理。 2.每人任期为一年，任期满后如表现良好可以连任。 3.管理员有权在不考虑其他及会员的意见下任免，所有解除职务、授予新等涉及到管理团队的相关权限变动，都在【办公室】发贴公示。 4.本管理办法中的“”非经特别说明，均包括和超级。 5.对本管理办法的补充或修改，请自行关注【办公室】公告。 6.本管理办法解释权归家电维修论坛，有关事项与其他管理办法互为补充。《家电维修》技术论坛管理守则自公布之日起实行，同时生效。该守则最终解释权归家电维修网站所有。 2007.1.25 《家电维修》技术论坛
---------------------------------
还要查0。3UF电容，5UF电容，两个驱动管是否正常？
---------------------------------
驱动电路要看看
---------------------------------
驱动电路要看看
---------------------------------
两个驱动管是否正常?? 好像是9014。。9015的
---------------------------------
先查一下驱动电路，同步电路的大电阻，大电容等
---------------------------------
在保险处接上100W灯泡通电试机，先测300V,18V,5V是否正常，测量大电阻，代换大电容及驱动管8050，8550.

共有1条家电页次：1/1

分页：

9 1 :

发布人：-----	【大中小】·【推荐好友】·【打印】·【顶部】